Stellenausschreibung für Vertragsbedienstete/n bv2
Gemäß § 5 Abs. 1 des Bgld. Gemeindebedienstetengesetzes 2014 – Bgld. GemBG 2014 idgF gelangt in der Marktgemeinde Großhöflein für die Gemeindeverwaltung der Dienstposten einer Vertragsbediensteten oder eines Vertragsbediensteten befristet vorerst für 7 Monate zur Ausschreibung. Es besteht auch die Möglichkeit der Bestellung zu Stellvertreterin oder zum Stellvertreter der Amtsleiterin.
Dienstbeginn: ab sofort
Einstufung: Entlohnungsschema Vertragsbedienstete I (Angestellte), Entlohnungsgruppe bv 2
Beschäftigungsausmaß: 100 %, das sind 40 Wochenstunden
Grundgehalt brutto: € 4.317,90 (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, unter Berücksichtigung eines Abschlages von 5 % während der Ausbildungsphase, d.s. gemäß Bgld. GemBG 2014 i.d.g.F. die ersten 2 Jahre)
rbeitszeit: Regelarbeitszeit: Montag bis Donnerstag 07.15 bis 16.00 Uhr, Freitag 07.15 bis 12.15 Uhr; fallweise Arbeitszeiten auch außerhalb dieser Zeiten möglich (Sitzungen, Verhandlungen, Wahlen etc.)
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Besorgung der der Gemeinde sowohl im eigenen als auch im übertragenen Wirkungsbereich des Bundes und des Landes obliegenden Aufgaben.
- Die Führung der Dienst- und Fachaufsicht über Gemeindebedienstete, jeweils unter der Leitung und nach Weisung der zuständigen Gemeindeorgane.
- Mitwirkung um Verwaltungsstrukturen und -abläufe laufend zu optimieren.
- Erstellung des Voranschlages, des Rechnungsabschlusses und der Bilanz.
- Die Bewerberin bzw. der Bewerber soll in der Lage sein, eigenständig Bescheide und Berufungsentscheidungen zu erstellen, Bauakte zu erledigen, Sitzungsprotokolle zu führen, Verhandlungen zu leiten etc.
Anstellungserfordernisse:
- unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt
- die volle Handlungsfähigkeit
- die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind, sowie die Erfüllung der in diesem Gesetz oder in besonderen Vorschriften festgesetzten Bedingungen
- ein Lebensalter von mindestens 18 Jahren
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Excel) und gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
- Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
- hoher Grad an Gewissenhaftigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen, Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen
- Reifeprüfung an einer höheren Schule oder Berufsreifeprüfung von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gemeindeverwaltung von Vorteil
- Bei männlichen Bewerbern: Abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst bzw. Befreiungsbescheid
- Erfolgreiche Ablegung der Gemeindeverwaltungsdienstprüfung von Vorteil
- Weiterbildung auf akademischen Niveau im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z.B. gemäß § 9 Fachhochschul-Studiengesetz o.ä.) von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gemeindeverwaltung von Vorteil
Von der Erfüllung der letzten drei Punkte der Anstellungserfordernisse kann abgesehen werden. Jedoch wird darauf hingewiesen, dass die Gemeindeverwaltungsdienstprüfung unverzüglich nachzuholen ist.
Die Auswahlentscheidung zwischen mehreren Bewerberinnen und Bewerbern, die die Anstellungserfordernisse erfüllen, wird nach folgenden Kriterien getroffen:
Ausbildung
HearingDie Stellenbewerbungen haben ausschließlich schriftlich zu erfolgen und sind wie folgt zu belegen (in Kopie):
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit Foto
- Jahres- und Abschlussprüfungszeugnis
- allenfalls Verwendungszeugnisse
- bei männlichen Bewerbern: Wehrdienst-, Zivildienstbescheinigung bzw. Befreiungsschein
Die an die Bürgermeisterin zu richtenden Bewerbungen sind unter Beilage sämtlicher, in der Ausschreibung geforderter Unterlagen bis spätestens 18.12.2025, 12.00 Uhr beim Gemeindeamt Großhöflein oder per E-mail an post@grosshoeflein.bgld.gv.at einzubringen. Maßgebend ist das Datum des Einlangens. Unvollständig bzw. verspätet einlangende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Die Bürgermeisterin:
Maria Zoffmann




